Bütün çalışanların merak ettiği kıdem tazminatında formül belli oldu. Artık yeni sistemde her çalışan kıdemini alabilecek.

Bütün çalışanların merakla beklediği kıdem tazminatı fonuna ilişkin çalışma bu hafta gerçekleşecek Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda (EKK) görüşülecek. Çalışma Bakanlığı, kıdem tazminatında çalışanların haklarında kayba hiçbir neden olmayacak, İşveren- işçi kesimini rahatlatacak bir formül buldu. İş sözleşmesi bugün sona eren her 10 çalışandan sadece biri kıdem alırken, fon sistemi kurulduğunda artık bütün çalışanlarda kıdem tazminatını alabilecek. İşte konuyla en çok merak edilenler:

– İşçinin yeni sisteme göre kıdem alabilmesi için artık istifası haklı bir nedene dayandırması zorunlu olmayacak.

– Şirket iflas ettiği zaman işçinin kıdem tazminat hakkı yanmayacak. Birikimleri devlet güvencesinde olduğu için şirket iflas etse de kıdem tazminat hakkı koruma altına alınacak.

– İşten ayrılma durumunda ayni hesap üzerinden kıdem sürecek ve her ayın sonunda hesabın hangi noktada olduğu, neması izlenecek.

– İşçinin kazanımları korunurken düşük kıdem tazminatı ile işten çıkarılmasının da önüne geçilecek.

– Bireysel kıdem fonu sisteminde İşsizlik Fonu’nda olduğu orta hesap söz konusu olmayacak.

– Her ay prim ödeneceği için maliyet zamana yayılacak ve işverenin maliyeti düşecek.

– İşveren bireysel kıdem tazminatı hesabına primi düzenli yatırmadığı zaman işverene vergi desteği başta olmak üzere teşvik kapıları kapanacak.

– Kıdem sisteminde fona yatırılacak prim oranı yüzde 8,33. Bir yıla karşılık 30 günlük ücret korunuyor.

– İşveren ile işçinin anlaşması durumunda yeni sisteme geçiş de mümkün olacak.

İşsizlik Fonu ile Kıdem Tazminatı Fonu birbirinin alternatifi değil tamamlayıcısı olacak. Kıdem Tazminatı Fonu’nda bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi belli bir süre dokunulmayacak.

(Sabah)