Annelere Büyük Fırsat! Son iki gün…

Annelere doğumdan sonra yarım gün çalışıp tam maaş alma hakkı veren yasa 10 Şubat’ta çıkmıştı. Yeni çıkan yasanın detayları yeni belli oldu. Artık anneye İşkur’a başvurduktan sonra 10 bin 655 liraya kadar ödeme var.

Posta’dan Bilal Emin Turan’ın haberine göre son yıllarda annelere yönelik çok sayıda düzenlemeler yapıldı. Yapılan düzenlemelerden biri de doğumdan sonra yarım gün çalışma hakkıydı. 10 Şubat 2016 tarihinden itibaren geçerli olan bu hak doğum yapan anneler için geçerliydi. Buna göre; anneler isterse, ilk doğumdan sonra 60 gün, ikinci doğumdan sonra 120 gün ve devamı doğumlarda 180 gün yarı zamanlı çalışabilecek.

Dört Kurum Mutabık

Doğumdan sonra yarım gün çalışan anne işyerinden yarım gün ücreti alacak. İşkur ise her yıl asgari ücrete göre belirlenen ücreti geçmemek üzere ödeme yapacak. 10 Şubat’ta çıkan yasa için Hazine, Maliye, SGK ve İşkur’un onayı bekleniyordu. İşte bu onayla ilgili usul ve esaslar 22 Ağustos tarihinde İşkur tarafından yayımlandı.

Detaylar Belli Değildi

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Sadettin Orhan’ın verdiği bilgiye göre, İşkur yarım gün çalışma yasası çıkmış olmasına rağmen uygulamanın detayları belli olmadığından annelerin yarım gün çalışma başvurularını kabul etmiyordu. Artık 10 Şubat 2016 tarihinden geçerli olmak üzere doğum yapan sigortalı anneler, yarım gün çalışma başvurusunu İşkur’a yapabilecek.

Uygulamanın detayları netleştikten sonra 10 Şubat 2016 ila 22 Ağustos 2017 arasında doğum yapan on binlerce annenin başvurusu için 30 gün süre tanındı.

Tanınan bu süre 22 Ağustos’ta başladı. ‘Son iki gün’ uyarısı yapan Sadettin Orhan, ’22 Eylül tarihine kadar İşkur’a başvurmayanlar 10 bin 665 liraya varan ödeme hakkını kaybedecek’ uyarısında bulundu.

Kim ne kadar para alır?

İlk doğumdan sonra 60 gün yarı zamanlı çalışan anne kendi işyeri haricinde İşkur’dan toplam 3 bin 555 lira, ikinci doğumdan sonra 120 gün çalışan anneler 7 bin 110 lira, üç ve üzerindeki doğumdan sonra 180 gün yarı zamanlı çalışan anne ise 10 bin 665 lira alacak.

Engelli Çocukta süre daha uzun

Yarım gün çalışma iznini 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi kullanabilecek. Çocuğun engelli olması durumunda ise izin süresi 360 güne yani 12 ay çıkıyor. Bu durumda ödenek 21 bin 330 liraya çıkıyor. Çoğul gebelikte de süre 30’ar gün uzuyor. Yarım gün çalışan anneler sağlık primi ve emeklilik, işveren ve işkur tarafından ayrı ayrı yatıyor.